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Die folgende Abbildung zeigt den Projektablauf

Positionsanalyse Prev Next
Erstansprachephase

Erstansprachephase

In der Erstansprache entscheidet sich innerhalb von 10 Sekunden, ob Interesse an der zu besetzenden Position aufgebaut werden kann oder nicht. Aus diesem Grund investieren wir viel Zeit in die √úberlegung, mit welchen Argumenten wir potenzielle Kandidaten ansprechen und mit welcher Gespr√§chsf√ľhrung wir Denkprozesse ansto√üen k√∂nnen. Bereits in den ersten Gespr√§chen gleichen wir Personen und Profil miteinander ab, um so von Anfang an mit den richtigen Kandidaten ins Gespr√§ch zu kommen. Durch zielgerichtetes Fragen werden Details wie Ausbildung, Berufserfahrung und Zieleinkommen besprochen. Zeichnet sich schon jetzt eine hohe √úbereinstimmung zwischen Profil und Person ab, wird ein Termin f√ľr ein ausf√ľhrliches Telefoninterview vereinbart.
Identifikationsphase Selektionsphase
Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH
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