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Geschäftsführer Marketing und Vertrieb (m/w/d) (LK 820)
Hersteller zukunftsweisender karbonbasierter Heizungstechnologien

Als Teil der Geschäftsführung übernehmen Sie im Unternehmen die Verantwortung für die Bereiche Marketing und Vertrieb.

Ihre Aufgabe beinhaltet die strategische Positionierung des Produktportfolios sowie den weiteren, zunächst vornehmlich nationalen, Auf- und Ausbau der Organisation.

Darüber hinaus obliegt Ihnen die Profit- und Loss-Verantwortung für den Geschäftsbereich Heizsysteme, den Sie gesamtverantwortlich führen und für den Sie die entscheidenden Impulse setzen.


Ihre Aufgaben:
  • Die Übernahme der Verantwortung für alle vertrieblichen und marketingtechnischen Belange des Unternehmens.
  • Die proaktive Weiterentwicklung und der Ausbau der bestehenden Organisation.
  • Hierzu zählt u. a. die Einführung eines Produktmanagements.
  • Die Implementierung strategischer (Vertriebs-)Partnerschaften, von denen die Unternehmensentwicklung lang- und mittelfristig profitieren kann.
  • Die Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Entwicklung eines tragfähigen vertrieblichen Gesamtkonzeptes (Multi-Channeling).
  • Die gesamtheitliche Führung der Business Unit Heizsysteme.

Ihr Profil:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. einen betriebswirtschaftlichen Ausbildungshintergrund, der mit einer hohen technischen Expertise einhergeht.
  • Ihre Kenntnisse befähigen Sie, sich auf Augenhöhe mit Mitarbeitern, Partnern bzw. anderen Marktteilnehmern auszutauschen.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über Führungserfahrung mit Profit- und Loss-Verantwortung der SHKL/TGA- oder der Baustoff-Branche (z. B. Leitung einer Business Unit) und sind vertraut mit deren unterschiedlichen Vertriebswegen (Multi-Channel).
  • Des Weiteren können Sie auf einschlägige Erfolge im Geschäftsauf- und ausbau verweisen und waren hierbei stets auch in das operative Tagesgeschäft eingebunden.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch konzeptionell-strategisches Denken, zeitgleich eine gesunde Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches und sympathisches Auftreten aus.
  • Sie sind ein Team-Player und verfügen über ein überdurchschnittliches Engagement sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kunden- und ausgeprägte Lösungsorientierung.

Wenn diese Position Ihr Interesse wecken sollte, nehmen Sie doch Kontakt mit uns auf. Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf, gerne per E-Mail (info@lk-personalberatung.de). Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06441-569 55-0 gerne zur Verfügung.

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